SM&J PARTNERS 이수민 소장은
2018년 8월, KGC인삼공사의 전환직 사원들을 대상으로
[잡 크래프팅(Job Crafting)을 통한 업무몰입 향상과정]을 진행했습니다.

KGC인삼공사 사원들은 업무몰입의 세부 요인들을 알아보고
몰입에 필요한 Job Crafting 전략을 만들어나가는 시간을 가졌습니다.

자신들이 현재 수행하고 있는 일의 의미를 적극적으로 발견하고
일의 의미기술서를 만들었습니다(Cognitive Crafting).
세부실행 과업과제를 만들고(Task Crafting),
관계를 자원으로 활용하기 위한 방안(Relational Crafting)을
구체화하는 시간을 가졌습니다.

다음은 HRD 담당자의 피드백입니다.

“무더운 여름, 열정을 다해
의미 있는 시간 만들어 주셔서
감사 드립니다. ~*

그 어느때 보다도 만족도 높았던 시간이었습니다.

​우선 개인의 삶을 돌아보고,
내가 하고 있는 일에 대한 가치, 의미 부여가
학습자들로 하여금
앞으로 더 큰 비전을 갖고 임할 수 있게 되는
계기가 되지 않았나 싶습니다.

다시 한번 감사 드립니다.”

KGC인삼공사 사원들이 업무몰입을 통해 현업에서
자신의 역량을 잘 발휘하고
조직의 성장과 함께 성장해 나가기를 응원합니다.~!