이수민 대표가 연재하는 [IR 협의회] 월간지 [IR Focus]의 2023.5월호 주제는
‘조직문화 혁신, 성급함부터 버려라’ 입니다.

중소기업 CEO나 대기업 조직문화 담당자가
조직문화 개선 의견을 묻는 경우가 가끔 있습니다.
여태껏 시도했던 방법 대부분이 기대한 성과를 내지 못했다고 하면서요.
이번에는 조직문화를 꼭 바꾸고 싶다는 말도 빠지지 않습니다.

​그런데 대화를 나누다 보면 그들의 조직문화가 실제로 개선이 될 지 안 될지 대충 짐작할 수 있습니다.
어떻게 알 수 있을까요?
위에서 소개한 한 기업의 조직문화는 바뀔 수 있을까요?

​가능성은 아주 낮다고 생각합니다.
지금부터 그 이유를 알아보고 가야 할 방향을 다음 2가지로 말씀드리겠습니다.

​1. 행동의 지속은 구성원들의 의지력이 아니라 습관에 달려있다.
2. 행동의 반복에 유리한 환경을 만들어라!

​자세한 내용은 첨부화일을 참조해주시기 바랍니다.

감사합니다.

그냥 [리더십] 말고 [효과적으로 기억하고 행동하게 하는 리더십 과정]이 필요한 담당자는 연락주세요~

이수민 소장/ 대표
SM&J PARTNERS
sumin@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

《이제 말이 아닌 글로 팔아라》. 《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 저자
DBR(동아비즈니스리뷰) 칼럼니스트