글

[현대자동차]사내강사에 최적화된 실습 중심 강사역량 향상과정

/카테고리: /작성자:

이수민 대표는 2023. 3월
현대자동차 사내강사들을 대상으로
《Teaching Basic_사내강사에 최적화된 실습 중심 강사역량 향상과정》을
3일(20시간)씩, 2차수 진행했습니다.

2022년의 성과를 바탕으로 2023년에도 이수민 대표가 강의를 진행하게 되었습니다. 다시 한 번 좋은 기회를 주셔서 감사합니다.

이번에도 이수민 소장의 저서, 《좋은 강사가 되고 싶은가요? 강의코칭 이야기와 사례로 배우는 강의스킬》을 중심으로 사내강사들의 실제적인 강의스킬 향상을 위해 실습과 피드백을 기본으로 진행했습니다.

지속적으로 강조하지만 [실행-피드백-성찰과 행동수정]의 프로세스를 통해 실제 강의 스킬을 향상할 수 있기 때문이죠.

현대자동차 사내강사들은 다음과 같은 피드백을 주셨습니다.
참 고맙고 감사합니다.


현대자동차 사내강사들의 강의 스킬이 향상되고
이들의 노하우와 암묵지가 잘 전달되어
지속적으로 경쟁력을 유지할 수 있기를 희망합니다.

감사합니다.

그냥 강사양성과정 말고
[좋은 강사가 되는 사내강사 양성] 과정이 필요한 담당자는 연락주세요~

이수민 소장/ 대표
SM&J PARTNERS
sumin@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

《좋은 강사가 되고 싶은가요?》,《이제 말이 아닌 글로 팔아라》 저자
DBR(동아비즈니스리뷰) 칼럼니스트

[한국 IR 협의회]메시지 전달 효과를 높여주는 세 가지 방법_2023.3.이수민 대표

/카테고리: /작성자:

이수민 대표가 연재하는 [IR 협의회] 월간지 [IR Focus]의 2023.3월호 주제는 ‘메시지 전달 효과를 높여주는 세 가지 방법’입니다.

이번에 출시될 새상품을 열심히 설명했습니다. 별말 없이 잘 듣는 것 같았죠. 설명이 끝나고 고객의 의견을 물었습니다. 사실 내 말을 이해하지 못했다고 하네요. 메시지가 제대로 전달되지 못한 셈입니다. 허탈한 웃음만 나왔죠.

그런데 이런 경우가 꼭 고객뿐만 아닙니다. 팀원과도 종종 발생하죠. 커뮤니케이션 에러로 낭비된 시간도 꽤 됩니다. 왜 내 말이 제대로 전달되지 않는 것일까요?

메시지 전달 효과란 ‘기억’이기 때문입니다. 상대가 자신이 전달한 내용을 기억하지 못하는 커뮤니케이션이 의미가 있을까요?

그럼 어떻게 메시지를 전달해야 상대가 기억하고 이해하기 쉬울까요?

여기에 유용한 세 가지 방법이 있습니다.

1. ‘뾰족하게’, 한 번에 기억해야 할 개수를 줄여라!
2. ‘촉촉히 적신 후에’, 먼저 상대가 듣고 싶은 말로 시작하라!
3. ‘기억을 사용하게’, 묻고 그들이 답하게 만들어라!

자세한 사항은 첨부화일을 참조해 주세요~

감사합니다.

그냥 [커뮤니케이션] 말고
[효과적으로 기억하게 하는 커뮤니케이션 과정]이 필요하신 분은 연락주세요~

이수민 소장/ 대표
SM&J PARTNERS
sumin@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

《이제 말이 아닌 글로 팔아라》. 《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 저자
DBR(동아비즈니스리뷰) 칼럼니스트

[삼성전자]HRD 담당자 입문과정

/카테고리: /작성자:

이수민 대표는 2023. 1월 ~ 2월,
삼성전자 HRD 담당자 약 200여명을 대상으로
[HRD 담당자 입문과정]을 4차수에 걸쳐 강의했습니다.

– HRD 담당자의 역할과 필요역량은 무엇일까요?
– 교육 기획과 설계를 하기 위한 원칙과 프로세스는 무엇일까요?
– 어떻게 효과적으로 교육 운영을 할까요?
– 퍼실리테이션은 언제, 어떻게 해야 효과적일까요?
이런 질문에 답하다 보니, HRD 담당자로서 필요한 지식과 스킬을 자연스럽게 배우게 되었죠.

이수민 대표가 [현대자동차 HR 아카데미 교육체계]를 기획하고 운영, 강의했던 경험을 기반으로 진행했습니다. 특히 실제적인 역량 향상을 위해 실습과 피드백 위주로 진행했습니다.

참석자들이 모두 몰입하여 잘 따라와주어 감사했습니다.

HRD 담당자들이 짧은 시간에 필요한 역량을 습득하여
삼성전자 학습문화 형성과 발전에 기여할 수 있기를 바랍니다.

감사합니다.

그냥 HRD 담당자과정 말고
[실습과 피드백으로 진행되는 HRD 역량 향상] 과정이 필요한 담당자는 연락주세요~

이수민 소장/ 대표
SM&J PARTNERS
sumin@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 ,《이제 말이 아닌 글로 팔아라》 저자
DBR(동아비즈니스리뷰) 칼럼니스트

[DBR 동아비즈니스리뷰]세일즈 용어, 호르몬에 맞춰 다르게_2023.2.이수민 대표

/카테고리: /작성자:

SM&J 이수민 대표가 연재하는 DBR(동아비즈니스리뷰) 2023. 2월호(362호)의 주제는 ‘세일즈 용어, 호르몬에 맞춰 다르게’에 대한 것입니다.

사람들은 나이를 먹으면서 분비되는 호르몬의 종류와 양이 달라집니다. 이를 세일즈커뮤니케이션에 활용하면 효과적이죠.

도파민과 테스토스테론이 활발하게 분비되는 청년층은 현재의 즐거움에 집중하며 새로운 재미를 찾는 경향이 강하기에 이들에게는 제품이 지닌 독특한 면을 부각해야 합니다.

중장년층은 코르티솔이 증가하는 시기이므로 제품의 편안함과 신뢰를 강조하는것이 효과적입니다.

전략은 목적 달성 가능성을 높이는 방법입니다. 세일즈를 할 때 연령별로 다르게 접근해 보세요. 이것이 효과적인 세일즈 커뮤니케이션 전략입니다.

– 주요 호르몬의 특성
– 연령별 호르몬에 따른 커뮤니케이션 전략

자세한 내용은 아래 사이트에서 확인해주세요.

http://dbr.donga.com/article/view/1202/article_no/10738/ac/magazine

그냥 [커뮤니케이션] 말고
[효과적인 커뮤니케이션]이 필요하신 담당자는 연락주세요!

이수민 소장/ 대표
SM&J PARTNERS
sumin@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

《이제 말이 아닌 글로 팔아라》. 《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 저자
DBR(동아비즈니스리뷰) 칼럼니스트

[한국 IR 협의회]잡 크래프팅(Job Crafting)을 활용하여 업무 몰입도 높이기_2023.2. 이수민 대표

/카테고리: /작성자:

이수민 대표가 연재하는 [IR 협의회] 월간지 [IR Focus]의 2023.2월호 주제는 ‘잡 크래프팅(Job Crafting)을 활용하여 업무 몰입도 높이기’입니다.

멀티태스킹을 하면 업무 효율이 높아질까요? 실제로는 업무 효율이 떨어진다는 연구결과가 있습니다. 멀티태스킹은 몰입을 방해해서 업무 처리 시간이 지연되고, 실수도 더 늘어난다고 합니다.

몰입해서 일하면 고품질 성과를 낼 수 있습니다. 딥 워크(Deep Work) 라고 하지요. 업무에 몰입하지 못하는 직원들은 딥 워크보다 피상적으로 일을 하는 경향이 높습니다.

직원들의 업무 몰입을 촉진시키기 위해 무엇이 필요할까요?
도움이 되는 대표적인 방법이 잡 크래프팅(Job Crafting)입니다.

잡 크래프팅은 욕구, 능력, 선호도 등에 맞춰 자신의 과업을 자기 주도적으로 만드는 것을 말합니다. 잡 크래프팅은 어떤 사람에게 효과적일까요?

다음 4가지 주제로 말씀드립니다.

– 잡 크래프팅은 어떤 것일까?
– 열정이 없는 직원에게 잡 크래프팅이 도움이 될 수도.
– 잡 크래프팅은 누구에게나 효과적일까?
– 잡 크래프팅을 거부하는 진짜 이유

자세한 사항은 첨부화일을 참조해 주세요~

그냥 [잡 크래프팅] 말고 [업무 가치를 높이는 잡 크래프팅 과정]이 필요하신 분은 연락주세요!

이수민 소장/ 대표
SM&J PARTNERS
sumin@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

《이제 말이 아닌 글로 팔아라》. 《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 저자
DBR(동아비즈니스리뷰) 칼럼니스트

[한국 IR 협의회 2023.1월호] 말 잘하는 비법은 잘 들어주는 것_이수민 대표

/카테고리: /작성자:

이수민 대표는 [IR 협의회] 월간지 [IR Focus]의 칼럼 연재를 2023년 1년간 더 진행합니다. 커뮤니케이션과 리더십을 다룰 계획이므로 관심을 갖고 읽어주세요. 업무에 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

[IR 협의회] 월간지 [IR Focus]의 2023.1월호 주제는 ‘말 잘하는 비법은 잘 들어주는 것’에 대한 것입니다.

방송에서 어느 군인이 방송인 이영자에게 연예인이 되고 싶다며 말을 잘하려면 어떻게 해야 하는지를 물었습니다. 어디 연예인 뿐일까요? 누구나 관심을 가질 수밖에 없는 주제이죠. 다른 사람과 커뮤니케이션하지 않고 일하는 경우는 거의 없기 때문입니다. 자신의 생각을 어떻게 전달하면 커뮤니케이션 효과가 높아질까요?

이영자는 “말을 잘하는 비법은 잘 들어주는 것” 이라고 답했습니다. 맞는 말입니다. 커뮤니케이션의 효과는 내가 제공하는 정보를 상대가 어떻게 받아들이냐에 달려있기 때문이죠.

2023. 1월호는 ‘말 잘하는 비법은 잘 들어주는 것’이 주제입니다. 그런데 잘 들어주는 것에도 방법이 있습니다.

1. 요청받지 않은 조언이나 평가는 하지 않는다.
2. 듣고 있다는 것을 보여준다.

자세한 사항은 첨부화일을 참조해 주세요~

그냥 리더십 말고
[기억이 잘 되는 효과적인 리더십] 과정이 필요한 담당자는 연락주세요~

이수민 소장/ 대표
SM&J PARTNERS
sumin@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

《이제 말이 아닌 글로 팔아라》. 《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 저자
DBR(동아비즈니스리뷰) 칼럼니스트

[서울아산병원]사내강사에 최적화된 실습 중심 강사역량 향상과정

/카테고리: /작성자:

SM&J PARTNERS 이수민 소장은
2022. 12월 서울아산병원의 사내강사들을 대상으로
《사내강사에 최적화된 실습 중심 강사역량 향상과정》을 진행했습니다.

서울아산병원 의사, 간호사 등 의료진으로 구성된 사내강사들은
실습을 통한 강의 역량 향상과 교안 작성 스킬을 학습했습니다.

매우 유익한 강의였다고 피드백해주셔서 감사합니다~!

이수민 소장의 저서,
《좋은 강사가 되고 싶은가요? 강의코칭 이야기와 사례로 배우는 강의스킬》을 중심으로
사내강사들의 실제적인 강의스킬 향상을 위해
실습과 피드백을 기본으로 진행했기 때문인 것 같습니다.

[실행-피드백-성찰과 행동수정]의 프로세스를 통해
실제 강의 스킬을 향상할 수 있기 때문이죠.

사내강사양성과정을 100여 차수 이상 진행하면서 얻은
통찰이기도 합니다.
이수민 소장만의 특화된 노하우가 있죠^^

그 노하우는 바로, 사내강사들이 어려워하는 문제에 대해
개인 맞춤식 코칭을 제공했기 때문이고요,

효과적인 메시지 전달법을 뇌과학/심리학 원리와 현장 사례 위주로 쉽게 설명하여,
교육 몰입도와 이해도가 최대화 되었기 때문입니다.

또한 서울아산병원 사내강사들은 배부된 《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 도서를 읽고
강의스킬을 더 빠르게 향상할 수 있을 것으로 생각됩니다.

참석자들 책상 위에 놓인 책 《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 가 보이시죠?
몇 분은 저자사인도 받아가셨답니다.
열심히 읽고, 성찰활동을 통해
좋은 강사가 되실 것으로 믿습니다~.

간호사, 의사 선생님이 보여주신 높은 교육몰입도와 긍정적 리액션이 참 오랫동안 기억날 것 같습니다.^^

서울아산병원 사내강사들의 강의 스킬이 향상되고
이들의 노하우와 암묵지가 잘 전달되어
지속적으로 서울아산병원이 성장하고 경쟁력을 유지할 수 있기를 희망합니다.

감사합니다.

그냥 강사 양성과정 말고
[좋은 강사가 되는 사내강사 양성] 과정이 필요한 담당자는 연락주세요~

이수민 소장/ 대표
SM&J PARTNERS
sumin@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

《좋은 강사가 되고 싶은가요?》,《이제 말이 아닌 글로 팔아라》 저자
DBR(동아비즈니스리뷰) 칼럼니스트

[효성중공업]조직활성화를 위한 MBTI 활용 워크숍

/카테고리: /작성자:

이수민 대표는 2022. 12월
효성중공업의 직원들을 대상으로
<조직활성화를 위한 MBTI 활용 워크숍>을 진행했습니다.

팀장과 팀원들이 함께 참여한 <조직활성화를 위한 MBTI 활용 워크숍>은
일터에서 서로를 좀 더 이해하고 협력하는데 유용하도록
저희 SM&J 가 세심하게 설계하고 진행했습니다.

특히 SM&J 가 개발한 <조직관점의 MBTI 활용 워크숍>은
참가자들이 적극적으로 상호 유형을 예측하고 발견하는 ‘탐구식 수업’으로 진행함으로써,
학습 호기심 및 효과성을 최대화 했습니다.

“나는 언제 강점을 발휘할까요?”
“나는 언제 효과적으로 의사소통할까요?”
“우리팀 A 대리는 언제 강점을 발휘할까요?”

이런 질문에 답하다 보니
자신을 이해하고 팀원들을 이해하여
조직내 소통활성화 향상 방안을 자연스럽게 만들게 되었죠.

즐거운 분위기 속에서 유익하다고 말씀해주셔서 감사합니다.

효성중공업의 직원들이 자신을 이해하고 팀원들을 이해하여
조직내 도출한 소통활성화 향상 방안을 실행하고
지속적으로 성장하는 계기가 되길 바랍니다.

감사합니다.

그냥 MBTI 워크숍 말고,
《조직기반의 MBTI 활용 워크숍》이 필요하신 담당자는 연락주세요.~

이수민 소장/ 대표
SM&J PARTNERS
sumin@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

《이제 말이 아닌 글로 팔아라》. 《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 저자
DBR(동아비즈니스리뷰) 칼럼니스트

[샘표식품]사내강사에 최적화된 실습 중심 강사역량 향상과정

/카테고리: /작성자:

SM&J PARTNERS 이수민 소장은
2022. 12월 샘표식품 사내강사들을 대상으로
《사내강사에 최적화된 실습 중심 강사역량 향상과정》을
2일 16시간을 진행했습니다

이수민 소장의 저서,
《좋은 강사가 되고 싶은가요? 강의코칭 이야기와 사례로 배우는 강의스킬》을 중심으로
사내강사들의 실제적인 강의스킬 향상을 위해
실습과 피드백을 기본으로 진행했습니다.

[실행-피드백-성찰과 행동수정]의 프로세스를 통해
실제 강의 스킬을 향상할 수 있기 때문이죠.

사내강사양성과정을 100여 차수 이상 진행하면서 얻은
통찰이기도 합니다.
이수민 소장만의 특화된 노하우가 있죠^^

노하우는 바로 사내강사들의 강의 중 어려움을 느끼는 문제에 대해 맞춤식 코칭을 제공하고,
좋은 강의를 하기 위한 방법을 뇌과학/심리학 원리와 사례 위주로 쉽게 전달합니다.

시간대비 교육효과가 높고
참가자들의 교육몰입도와 이해도가 매우 높습니다^^

샘표식품 사내강사들은 강의 후에도 《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 도서를 읽으며
지속적으로 성찰할 것입니다.
실행과 성찰, 행동수정으로 강의스킬을 지속적으로 향상할 수 있을 것으로 생각됩니다.

샘표식품 사내강사들의 강의 스킬이 향상되고
이들의 노하우와 암묵지가 잘 전달되어
샘표식품이 지속적으로 혁신하고 경쟁력을 유지할 수 있기를 희망합니다.
감사합니다..

그냥 강사양성과정 말고
[좋은 강사가 되는 사내강사 양성] 과정이 필요한 담당자는 연락주세요~

이수민 소장/ 대표
SM&J PARTNERS
sumin@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

《좋은 강사가 되고 싶은가요?》,《이제 말이 아닌 글로 팔아라》 저자
DBR(동아비즈니스리뷰) 칼럼니스트

[한국 IR 협의회 2022.12월호] 일 할 수 있는 능력을 높이려면_이수민 대표

/카테고리: /작성자:

이수민 대표가 연재하는[IR 협의회] 월간지 [IR Focus]의 2022.12월호 주제는 ‘불확실성 시대의 효과적인 리더십’에 대한 것입니다. 2022. 11월호에서는 일하고 싶은 마음 (동기)을 높이기 위한 방안이었고요, 12월호 주제는 일할 수 있는 능력을 높이는 방법에 대한 것입니다.

직원이 조직이 기대하는 성과를 내지 못했다면 그 이유는 둘 중 하나입니다. 일을 하고 싶은 마음이 없거나 할 수 있는 능력이 없기 때문이죠. 인텔의 전설적 경영자 앤디 그로브(Andy Grove)는 이것을 성과방정식이라 불렀습니다.

“성과(Performance) = 동기(Motivation) x 능력(Ability)”

지난 2022. 11월호에서는 직원의 동기를 높이는 방법 세 가지를 소개했습니다. 이번 2022. 12월호에서는 성과 방정식의 두 번째 요인인 직원 능력을 높이는 방법을 알아보겠습니다. 여기에도 세 가지 방법이 있습니다.

1. 성과와 직결되는 교육 기회 제공하기
2. 아웃풋 위주로 학습시키기
3. 학습이 용이한 조직문화 만들기

자세한 사항은 아래 화일을 참조해 주세요~

감사합니다.

그냥 [리더십] 말고 [효과적인 리더십]이 필요하신 분은 연락주세요!

이수민 소장/ 대표
SM&J PARTNERS
sumin@smnjpartners.com
Tel. 0507-1327-2597

《이제 말이 아닌 글로 팔아라》. 《좋은 강사가 되고 싶은가요?》 저자
DBR(동아비즈니스리뷰) 칼럼니스트

Portfolio Items